La gestion des villages et le recrutement efficace constituent des leviers essentiels pour étendre rapidement son influence dans Mount & Blade: Warband. En s’appuyant sur les mécanismes de la population locale, les relations avec les nobles et les choix stratégiques concernant l’entraînement, il est possible d’augmenter significativement le nombre et la qualité des recrues disponibles à chaque étape de la campagne. Ce guide réunit les éléments clés pour comprendre comment optimiser le recrutement par village et accélérer la montée en grade des troupes.
Pourquoi le recrutement par village est primordial
La population locale fournit les troupes et, à notre connaissance, ne peut pas se transformer en cours de partie même si la faction qui dirige change. Plus vous entretenez de bonnes relations avec les nobles locaux, plus ils vous donneront accès à des unités, ce qui va largement faciliter votre recrutement. C’est la population locale qui fournit les troupes et, à notre connaissance, ne peut pas se transformer en cours de partie même si la faction qui dirige change. Entretenez de bonnes relations : En début de partie, nous vous conseillons de vous choisir une zone et de vous y tenir. En effet, plus vous serez en bons termes avec les nobles, plus ils vous donneront accès à des unités, ce qui va largement faciliter votre recrutement.
Les cases grisées dans l’interface de recrutement révèlent des débloques potentiels. Vous remarquerez que souvent (surtout en début de partie) des cases sont grisées, ce qui est normal. Pour les débloquer, il faut entretenir une bonne relation avec les nobles locaux. Attention au lieu d’enrôlement : C’est un point qui n’est pas spécifié dans le tutoriel du jeu mais en fonction de la zone géographique, les unités disponibles ne sont pas identiques. C’est la population locale qui fournit les troupes et, à notre connaissance, ne peut pas se transformer en cours de partie même si la faction qui dirige change.
Comment accéder et interpréter les options de recrutement
Pour trouver des soldats, il faut se rendre dans les différentes villes et villages, y entrer et utiliser l’onglet « Recruit troops ». À partir de ce moment-là, une fenêtre s’ouvrira et vous indiquera les troupes disponibles. Regardez bien car il n’y a pas que des volontaires, il se peut que des unités classées T2 jusqu’au T5 soient accessibles. Attention donc à vos finances.
Le recrutement n’est pas uniforme: selon la zone géographique, les unités disponibles varient. C’est la population locale qui fournit les troupes et, à notre connaissance, ne peut pas se transformer en cours de partie même si la faction qui dirige change. En début de partie, nous vous conseillons de vous choisir une zone et de vous y tenir. Plus vous serez en bons termes avec les nobles, plus ils vous donneront accès à des unités, ce qui va largement faciliter votre recrutement.
Différences entre recrutement et entraînement
Si recruter est à la portée de tous, l’entraînement est lui plus singulier et mérite d’avoir son petit paragraphe. En effet, cela n’est pas dit explicitement mais dans Mount & Blade 2: Bannerlord, les tiers de soldats sont d’importance capitale. Les unités ne s’équivalent pas : une cinquantaine de paysans auront du mal à briser un mur de boucliers composé d’une dizaine de soldats. La faute aux statistiques et à l’équipement. Si cela est logique une fois allongé sur cet article, en jeu, il peut en être autrement. Des incompréhensions peuvent survenir au moment où votre armée d’une centaine de fermiers et combattants (T2) se font rouler dessus par un bataillon deux fois moins important en effectif.
Entretenez de bonnes relations et augmentez votre mobilité pour faciliter l’entraînement et l’approvisionnement des troupes. Après votre combat, une fenêtre avec votre groupe à droite apparaît. Faites attention aux soldats qui ont un petit chevron doré, ceux-ci peuvent monter d’un tier. Ne combattez pas : si vous le pouvez, envoyez juste vos troupes (Send troops). Le rendement d’expérience est plus important si vous ne participez pas à l’affrontement et cela vous fait gagner du temps.
Optimiser l’entraînement des troupes
Maintenant que vous avez des troupes, il faut les entraîner. Pour ce faire, vous devez chercher des unités ennemies, comme les looter qui pullulent un peu partout. Après votre combat, une fenêtre indique le progrès de vos soldats. Le principe est que les unités évoluent par grades (T2 → T3 → T4 → T5, etc.) en fonction de l’expérience et des conditions de combat. L’entraînement se fait surtout en affrontant des ennemis et en évitant de prendre systématiquement part personnellement au combat lorsque des soldats plus expérimentés gagnent des niveaux.
Afin d’accélérer l’entraînement, augmentez la mobilité de vos troupes et ramassez les objets et vendez les prisonniers: en début de partie, c’est un bon moyen d’empocher des fonds et de faire monter sa renommée. Attention aux coûts croissants: plus vos soldats monteront en grade, plus ils reviendront chers. Un paysan coûte généralement une ou deux pièces par jour, un combattant entraîné (T6) jusqu’à 11. Les cavaliers réclament un petit plus, et il faut d’abord que l’unité puisse devenir cavalier en vérifiant l’arbre de progression dans l’onglet « Party » et en faisant un clic droit sur l’unité.
La progression des troupes et les cavaliers
Pour voir si une unité peut devenir cavalier, allez dans l’onglet « Party » et faites un clique droit sur l’unité en question. Un arbre s’ouvre et indique si oui ou non elle peut monter. Si l’unité est éligible, il faut avoir le canasson adéquat, cheval ou cheval de guerre (Horse / War Horse). C’est possible, mais pas sans inconvénients. Les cavaliers nécessitent des chevaux et des infrastructures pour être correctement entretenus et déployer leurs capacités sur le champ de bataille.
Recrutement par le biais du clan et des parties
Vous pouvez envoyer les membres de votre clan recruter à votre place. Pour ce faire, vous devez créer une nouvelle « Parties » sur la page Parties de l’onglet Clan. Cela aura pour effet d’envoyer l’un de vos héros écumer les villes et villages alentour et d’entraîner les troupes. Le revers de la médaille ? Il n’est pas possible de préciser ce que vous voulez (des archers ou des cavaliers, etc.), vous devrez composer avec ce que le héros ramène.
Tableau récapitulatif des coûts et des niveaux
| Catégorie | Exemple | Coût et progression |
|---|---|---|
| Paysan | T2 | Faible coût, montée lente, utile pour stabiliser les recrues initiales |
| Combattant | T3-T4 | Coût croissant, montée plus rapide avec entraînement et combats réguliers |
| Cavalerie | Cheval ou cheval de guerre | Coût élevé, nécessite arbre de progression et équipement adapté |
| Armes et équipement | Épées, lances, arcs, arbalètes | Varie selon catégorie et maîtrise; l’équipement influence les dégâts et la mobilité |
Conseils tactiques pour les combats et l’entraînement
Le combat à distance est utile pour affaiblir les ennemis avant le contact: l’arc reste très utile, demande beaucoup de pratique et demeure un atout lorsque bien maîtrisé. En multijoueur, ou contre des adversaires vêtus d’armures lourdes, il ne faut pas s’attendre à tuer rapidement: l’objectif est aussi d’affaiblir et d’amener les ennemis au corps-à-corps. La localisation des dégâts est gérée par le jeu, viser la tête est recommandable, mais selon l’armure adverse, viser les pieds peut aussi être pertinent. Le déplacement et l’utilisation du cheval permettent de diriger l’armée avec finesse et d’isoler des adversaires pour les éliminer plus efficacement. Enfin, les directions de parade et les choix d’armes (une main contre deux mains, arbalètes vs arcs) influent fortement sur le rythme et l’efficacité des combats.
Pour maximiser votre recrutement par village, privilégiez des zones où les nobles locaux coïncident avec des populations propices à l’entraînement des troupes et à la montée en grade des soldats. Les villages et villes situés près des axes commerciaux et des frontières offrent souvent des recrues de meilleure qualité et des possibilités d’entraînement plus rapides lorsque les conditions diplomatiques le permettent. En résumé, combinez une politique de proximité avec des alliances solides et un contrôle local de la population pour obtenir le meilleur rendement sur le long terme.
